新聞・ネット記事等 70歳雇用時代の正社員改革(下) 能力評価、中高年活用の鍵
ポイント○見えにくい仕事のために企業は長期雇用○人材育成、顧客満足度、機密保持など重要○人をきちんと評価したことを評価すべき人生100年時代といわれ、70歳でも働くことが求められている。50年近く働くのが当たり前となると、予測できない様々な...
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