
労働力、社会参加


働いている65~74歳のシニア1000人に聞いた「定年後も働く理由」

園児と交流、みつば会の高齢者たち 広島市安佐北区深川

官民ファンド、シニア転職支援 給付対象を拡大

「60歳の崖」給料3割減も 仕事は同じで正社員と格差

佐賀県シニアアートフェスタ 日本画など7部門作品募集 5月14日まで

「団地実話すごろく」で高齢者マスマス交流 京都女子大生が考案、住民の孤立予防に

人生の楽園 島のフレンチ 召し上がれ ~愛媛・今治市 大三島

ガイアの夜明け【テレ東系SDGsウイーク 働く!じーちゃん ばーちゃん】

イートアンド・定年を63歳から65歳へ引き上げ、「68歳までの継続雇用制度」を導入

60〜70代を襲う「仕事の能力低下」という「避けられない現実」

可児の高齢者サロンが活動1年超 おしゃべり地域の輪 月1回の楽しみ、定着

「皿回しが楽しかった」昔の遊びや木のおもちゃ、世代超え交流 京都・南丹で催し

志あるハイクラス人材のキャリア意識調査 60歳以降のキャリアで「挑戦をしたい」と考えている割合は6割以上 ~収入を得るためだけでなく、社会貢献や自己実現を重視する傾向も明らかに~

「尊敬の念で後輩にアドバイス」61歳のシニア社員 “現役最前線”で働き続ける理由とは? 会社から必要とされる人柄に迫る!

大手金融 シニアの人事や報酬見直し 意欲高める取り組み広がる

トライト、「60歳からの介護従事者の働き方に関する調査」を実施

【印刷業界の「60才~、65才~の働く」をサポートするスリビト(刷り人)】説明会&個別相談会

認知症だからできる仕事 社会に関わり「世の中動かす」
