
労働力、社会参加


ガイアの夜明け【テレ東系SDGsウイーク 働く!じーちゃん ばーちゃん】

イートアンド・定年を63歳から65歳へ引き上げ、「68歳までの継続雇用制度」を導入

60〜70代を襲う「仕事の能力低下」という「避けられない現実」

可児の高齢者サロンが活動1年超 おしゃべり地域の輪 月1回の楽しみ、定着

「皿回しが楽しかった」昔の遊びや木のおもちゃ、世代超え交流 京都・南丹で催し

志あるハイクラス人材のキャリア意識調査 60歳以降のキャリアで「挑戦をしたい」と考えている割合は6割以上 ~収入を得るためだけでなく、社会貢献や自己実現を重視する傾向も明らかに~

「尊敬の念で後輩にアドバイス」61歳のシニア社員 “現役最前線”で働き続ける理由とは? 会社から必要とされる人柄に迫る!

大手金融 シニアの人事や報酬見直し 意欲高める取り組み広がる

トライト、「60歳からの介護従事者の働き方に関する調査」を実施

【印刷業界の「60才~、65才~の働く」をサポートするスリビト(刷り人)】説明会&個別相談会

認知症だからできる仕事 社会に関わり「世の中動かす」

シニア労災、新たな経営リスク 転ばぬ先の「減災」急務に

お荷物社員だって輝ける!? シニア世代も注目すべき“プロ人材”という働き方【社長インタビュー】

小学生や90歳も 「だれでも食堂」開店、弾む会話 世代間交流の場に 沖縄・名護市の大東区公民館

認知症の人が共に暮らす家 「できることが増えていく」

高齢者もできるスポーツを通じ国や世代を超えたふれあい「グラウンドゴルフ交流会」開催《長崎》

人生の楽園 夢叶う春!第二の故郷SP ~広島・尾道市&長崎・長崎市

65歳で定年退職したい!今のシニア「無職世帯」の家計収支はどうなってる?
