65歳までの雇用確保“完全義務化”でなにが変わる？　老後のライフプラン「50歳前後には決定を」社労士が助言するワケ

2025年4月から「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（高年齢者雇用安定法）」改正の経過措置が終了し、「65歳までの雇用確保」が完全に義務化される。・・・

出典: news.yahoo.co.jp