素晴らしい経験と実績があるシニア層に活躍の場が与えられない理由とは。株式会社VUILD managementが取り組むシニア層へのリスキング支援とその重要性

実質４％賃上げ出来ない中小企業が4社に3社ある実態から大企業との格差が広がるばかり。大企業等で30年以上培ってきた知識・経験・スキル等は日本の「宝」でありながら、再就職においては、その「価値」の評価を下げ、年齢制限をかけ採用しない企業が多くあります。・・・

出典: prtimes.jp