トヨタがシニア活用を強化へ　設計の心教える社内塾も

トヨタ自動車が60歳以上のシニア人材の活用をより強化する検討に入った。現行の定年再雇用制度（以下、再雇用制度）をより柔軟に運用し、役割や貢献に応じて処遇を引き上げる。・・・

出典: www.nikkei.com