新シニアの履歴書

一般的な履歴書は「学歴・職歴」のスペースが一番大きく、逆にその人の能力や人柄を伝えるためのスペースは不足しています。採用する企業からすれば、シニアの数十年前の最終学歴よりも「いま、何ができるのか？」のほうが大切です。そこで、一般社団法人シニアライフデザイン協会（https://s-life-design.or.jp/）では企業側が欲しいと思う情報を考慮しながら、上級生涯生活設計コンサルタントの髙平ゆかり先生との共同監修による「新シニアの履歴書」を制作しました。

出典: prtimes.jp