シニア・女性のさらなる活用を　松島栄一氏

私はインクルージョン（個人特性の包摂）とダイバーシティ（多様性）の担当役員を務めているが、これらの施策を推進していると日本の雇用慣行やビジネス環境の弱点に気づくことが多い。

出典: www.nikkei.com