人材不足には高齢者の活用が欠かせない!正しい高年齢者の雇用方法とは

2019年8月、公的年金の健康診断ともいえる財政検証が発表された。これを見て、「人生100年時代は安心ではないからこそ、ライフプランを立てる必要がある」と心新たにした方も多いはずだ。今後は、できるだけ長く、最低でも65歳まで、できれば70歳まで働くことを検討することが必要になるだろう。今回は、人手不足における高齢者の雇用について考えてみたい。・・・

情報源: 【連載#3】人材不足には高齢者の活用が欠かせない!正しい高年齢者の雇用方法とは | THE OWNER