「七つの選択肢」待遇下落にクギ　７０歳まで働く機会確保

政府が進める「７０歳まで働く機会の確保」に向けた制度づくりの議論が２７日、厚生労働省の労働政策審議会で始まった。働き続けたい従業員の希望に応えるため、企業が用意する七つの選択肢が政府の成長戦略に盛り込まれたことを受け、企業が負う責任の範囲など、それぞれの選択肢の詳細を年内にまとめる。・・・