７０歳までの就業確保

政府は５月、希望する人が７０歳まで働き続けられる就業機会の確保を企業の努力義務とする方針を示した。高齢者の働く場を拡大し人手不足の解消につなげる狙いがあるが、社会保障費の抑制や年金支給開始年齢引き上げの布石との見方も消えない。高齢になっても働くことの利点や政府方針の問題点について、「８０歳定年制」を導入した企・・・

情報源: ７０歳までの就業確保：北海道新聞 どうしん電子版