人手不足で「金の卵」に　企業が求めるシニアとは　謙虚と果敢、姿勢が第一

他社で定年を迎えたシニアを積極採用する動きが出てきた。転職市場ではこれまで高齢というだけで敬遠されがちだったが、深刻な人手不足が変化を促した。とはいえ、だれかれ構わず採用するわけではない。オーバー60の転職をみてみると、シニアならではのポイントが浮かび上がる。・・・

情報源: （生活）人手不足で「金の卵」に　企業が求めるシニアとは　謙虚と果敢、姿勢が第一　:日本経済新聞