大学生の採用活動が解禁されるなか、人材派遣サービス大手がシニア世代から新入社員を採用する取り組みを始めています。 パソナグループは、他の会社を定年退職したシニア世代を新入社員として雇用する制度をスタートし、東京や大阪で採用説明会を行っています。4月から65歳以上を中心に80人を採用する計画で、説明会には1日までに約500人が参加しました。・・・
65歳以上を新人採用へ 元気なシニア世代続々と
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