家電量販店大家電量販店大手のノジマが全社員を対象に80歳まで働くことができる制度を導入した。7月から始まった制度では、定年の65歳での従業員の健康状態や能力などを踏まえて再雇用契約を結び、臨時従業員として1年ごとに80歳まで延長できるとしている。ノジマでは「70歳までの就業機会確保を努力義務」とする法律が来年4月に施行されるのに先立って制度を導入したという。・・・
80歳まで働けます！シニアが活躍、ノジマの新制度
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