定年後の雇用継続や定年制廃止により70歳以上が働ける群馬県内企業の割合は４分の１に当たる25.7％に上ることが、群馬労働局の調査で分かった。高年齢者雇用安定法が企業に雇用を義務付けているのは65歳までで、高い割合の背景には深刻な人手不足や、働く意欲のある高齢者の増加があるとみられる。・・・
70歳以上の雇用 ４社に１社 人手不足や意欲的な高齢者増 背景
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定年後の雇用継続や定年制廃止により70歳以上が働ける群馬県内企業の割合は４分の１に当たる25.7％に上ることが、群馬労働局の調査で分かった。高年齢者雇用安定法が企業に雇用を義務付けているのは65歳までで、高い割合の背景には深刻な人手不足や、働く意欲のある高齢者の増加があるとみられる。・・・
