70歳までの就業機会確保を求める改正高年齢者雇用安定法への対応は、70歳までの継続雇用を中心に検討が進む

一般社団法人定年後研究所と株式会社パソナマスターズは、共同で、今年２～３月に大企業５２社の人事担当者に「大企業シニア社員活用の現在地～７０歳法への対応状況」に関するアンケート調査を実施・・・

出典: kyodonewsprwire.jp