雇用による効率UPを図りたい企業と働きたいシニア層、共に増加しているのに雇用が進まない理由 ～仕事の選り好みか？～
【シニア層の希望条件】経験を活かせること22.2％ 体力的に軽い仕事であること19.7％ 収入16.6％ (求職者45歳以上 対象調査 当社調べ)
【雇い入れ企業の懸念点】就業意欲と好奇心不足 能力と体力の個人差が激しい 異世代との対人関係など (参考：求職者雇用支援機構「企業の高齢化緒施策の実態」に関する調査研究)・・・
情報源: 雇用による効率UPを図りたい企業と働きたいシニア層、共に増加しているのに進まない雇用の理由 | 株式会社共同通信社
