自律的なキャリア形成とリスキリングを進める「シニアのキャリア開発を支援する取り組みを推進」

シニアのキャリア開発を支援するため、50代後半の社員400名以上からスタートした50代キャリアデザイン研修、および研修のアクションプランに基づく50代キャリアデザイン面談を実施・・・

出典: kyodonewsprwire.jp