欲しいのは「優秀な高齢者」だけ、定年を迎えられぬ社員も

定年延長など高齢者の雇用推進と同時に、多くの企業がスキルを判断基準に雇用する「ジョブ型」人事を進めている。この2つは矛盾する動きのように見える。実際、複数の企業が、「全員が定年を迎えられるわけではない」と口をそろえる。企業から見た厳しい現実とは。・・・