改正高年齢者雇用安定法　70歳までの雇用求める

▽…社員が70歳になるまで就業機会を確保するよう企業に求める改正法。2021年4月に施行される。企業は施行後に定年制を廃止するか、定年を繰り上げるか、定年後に契約社員などで再雇用し、継続雇用を続けるかなどの対応を取る必要がある。改正法では・・・