役割増すシルバー人材拠点

60歳以上の会員に対し、軽作業などの仕事をあっせんするシルバー人材センターの役割が変わりつつある。企業の雇用延長などで新規入会者の年齢が上がり、技能の習得や継承に懸念が出ている。一方で若年人口の少ない地方では労働力として期待が高く、重要性は一段と増している。・・・