働くシニアを後押しするため、７０歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とした改正高年齢者雇用安定法の施行から４月で５年となる。・・・
働くシニア「若手を育てることは多くの刺激」、増える定年廃止や継続雇用…課題は健康への配慮や評価制度
シニアニュース
働くシニアを後押しするため、７０歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とした改正高年齢者雇用安定法の施行から４月で５年となる。・・・
