ミドル・シニアIT人材の約7割が「転職は難しい」と回答。65歳以降も働きたい層が過半数、“年齢の壁” がIT人材の活躍を阻む現状が明らかに

ミドル・シニア向け人材関連サービスを展開するを提供する株式会社エイジレス（本社：東京都品川区、代表取締役：小出 孝雄、以下「エイジレス」）は、エイジレスのサービス利用者492名を対象に「ミドル・シニアIT人材の働き方に関する意識調査2025」をテーマにアンケートを実施しました。本調査では、「65〜69歳まで働きたい」が3割超で最多、次いで「70〜74歳」が2割超となり、ミドル・シニアの就業意欲の高さがうかがえました。本リリースでは、調査結果のサマリを先行公開します。

出典: prtimes.jp