秋田県内でシルバー人材センターに登録する高齢者の活躍の場が増えている。生きがいづくりが目的の就労制度だが、人手不足が続く中、生き生きと働く高齢者を貴重な労働力と捉える企業もある。より長く働きたいというニーズを踏まえ、各センターの上部組織である県シルバー人材センター連合会（秋田市）は、就労可能時間の拡大を県に要請。県は４月からの拡大に向けて準備を進めている。・・・
シルバー人材、活躍広がる 派遣数、５年で１０倍近くに
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