シニア求人、コロナ禍でも増

多くの企業の業績が厳しいなかでも、シニア人材へのニーズは落ちていない。人材サービス大手のエン・ジャパンの調査では、2018年1～3月と比べた世代別の転職数の増加率をみると、55歳以上は20年4～6月以降20代を上回り続けている。同社の石井三香子事業部長は「育成コストのかからないミドル以上の即戦力を企業が求めている」とみる。・・・

情報源: シニア求人、コロナ禍でも増　　:日本経済新聞