シニアの非正規雇用、飲食で不足感強く　民間調べ

飲食業では今よりもさらにシニア人材に来てほしい――。このような結果が27日、就職情報のマイナビ（東京・千代田）の調査で分かった。飲食業では既に雇用していると答えた企業が49%だったのに対し、今後雇用したいと答えた企業が61.8%と特に多かった。人手不足が深刻ななか、各社が年齢を問わずに働ける工夫が一層求められるようだ。・・・

情報源: シニアの非正規雇用、飲食で不足感強く　民間調べ: 日本経済新聞