シニアと若手 共に働くには　強み持ち寄り相乗効果 「初心に帰れる」「知識や技吸収」

20～30代の5人に1人はシニアと働きたくない――。シニアを苦手とする若手社員が目立つ一方、定年後も働き続けるシニアは増えている。世代を超えて協力するには何が必要なのか。シニアと若手が一緒に働き、相乗効果を生み出している現場を訪ねてみた。・・・

情報源: （生活）シニアと若手 共に働くには　強み持ち寄り相乗効果 「初心に帰れる」「知識や技吸収」　:日本経済新聞