「70歳雇用」は生産性に基づく賃金制度で

70歳まで働き続ける機会を確保するための制度づくりが厚生労働省の審議会で議論されている。企業に雇用の継続を義務づける期間を延ばす、とした政府案に、経済界の反発や戸惑いは強い。強引に制度をつくっても持続可能なものにはならないのではないか。・・・