「置いてやる」から「戦力しかいらない」へ…シニアを選別する企業側　70歳就業法の厳しい現実

シニアが７０歳まで働けるよう企業に努力義務を課す改正高年齢者雇用安定法が４月に始まった。「７０歳定年時代」ととらえる向きもあるが、６５歳までの希望者全員雇用と違い、企業は対象者を選別できる上、雇用以外の選択も可能。・・・